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報告稱2018年中國女性薪酬僅為男性的78.3%

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領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2019中國職場性別差異報告》，報告顯示，2018年，中國女性平均薪酬為6497元，薪酬均值為男性的78.3%，男性薪酬優(yōu)勢同比2017 年上升 8.7 個百分點(diǎn)，高收入?yún)^(qū)間男女薪資分化程度的提高，帶動整體薪酬差異上升。職位、行業(yè)、工作年限成影響性別薪酬差異的前三因素，而教育對減少性別差異起到正向作用。
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